y los profesionales se encuentran.
Accede a las oportunidades que te permitirán dar continuidad
a tu trayectoria profesional en un solo click.
resolver un problema o ejecutar un proyecto con el talento
y experiencia de un experto.
profesional en otro
formato
Contexto del Mercado
El porcentaje de profesionales que trabajan por cuenta propia crece al 20% a partir de los 50 años. Claramente, SeSenior es la solución al nivel de desempleo para los Senior.
Quienes Somos
Somos unos emprendedores que aportamos una solución eficiente para recuperar el talento de los profesionales Senior. SeSenior es la alianza perfecta entre la demanda de talento del mundo empresarial y la oferta de conocimientos y experiencia de profesionales Seniors, en formatos flexibles y de coste variable.
SeSenior es un market place para conectar a profesionales Senior con empresas. Nuestro activo es la obtención rápida y cómoda de profesionales de alto nivel: Directivos y/o Jefes de área, cubriendo las principales áreas de servicios profesionales: Finanzas, Legal-Corporativo, Recursos Humanos y Transformación Digital.
Teresa Méndez es actualmente la CFO corporativa para el sur de Europa de una multinacional. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional como Directora Financiera en multinacionales de sectores industriales, servicios y de retailing. Amplia experiencia en Due Dilligence, Compliance, Fusiones y Acquisiciones, reestructuraciones de negocios y Financiación.
Pedro Arizmendi ha sido socio internacional de EY durante 20 años. Ha dirigido los servicios de Finance, Compliance and Reporting a nivel EMEA. En la actualidad está focalizado en asesorar a emprendedores y profesionales Senior.
Visión
Facilitar la transformación del mercado laboral a través de la integración de los profesionales Senior, en las soluciones empresariales, aportando a las empresas mayor diversidad y flexibilidad en el talento que gestionan.
¿Quiénes son nuestros Senior?
El talento Senior es un activo importante del que no podemos prescindir en nuestro país. Los profesionales mayores de 50 años buscan mantener sus espacios de colaboración y empoderamiento en nuestra comunidad, compartir experiencias y buenas prácticas, así como dar continuidad a su desarrollo profesional, económico y social. Hay tres razones por las que el talento Senior es importante: amplio conocimiento, experiencia, autonomía, independencia, disciplina y cultura de esfuerzo. Nuestros Senior han dejado de colaborar en empresas de alto nivel en el formato tradicional para ofrecer su talento y experiencia de forma flexible y adaptada a sus necesidades. Nuestros Senior buscan una nueva forma colaboración adaptada a las necesidades individuales de cada momento.
¿Quiénes son nuestros clientes?
Son empresas que quieren contratar profesionales con amplia experiencia en sectores y áreas de conocimiento específicos para conseguir soluciones empresariales eficientes. Profesionales de experiencia y trayectorias reconocidas están al alcance de todo tipo de empresas en un formato de coste variable. En SeSenior podrá encontrar al experto que su empresa necesita y en el formato que más le convenga. Puede publicar su necesidad o demanda y recibirá ofertas que se ajusten a ella. Bajo este formato las empresas, pueden encontrar soluciones puntuales, por proyectos o continuadas adecuándolas a sus necesidades. Nuestras empresas buscan encontrar una experiencia en la que puedan reducir y variabilizar los costes de sus servicios financieros, legales, informáticos y de recursos humanos, teniendo a su alcance profesionales del más alto nivel.
Nuestro Compromiso
Con la empresa, ofrecer un espacio de soluciones empresariales con profesionales de dilatada experiencia, para abordar proyectos, implantaciones o soluciones a problemas existentes.
Con los Seniors, dar un espacio de búsqueda de alternativas profesionales en un marco ágil, flexible y alternativo.
Con la sociedad, contribuir al desarrollo empresarial apoyando las iniciativas de diversidad de talento.
Consulte las opiniones sinceras de nuestros clientes
Como CEO de una empresa pequeña no me puedo permitir asesoramiento de alto nivel. En SeSenior he encontrado directivos de alto nivel que quieren trabajar en mi modelo de empresa. Es una fórmula de colaboración y de disfrute del talento al alcance de todos.
Alberto Cortazar Empresa
He trabajado más de 20 años como Director de Contabilidad en una gran multinacional. Después de dejar este puesto, en SeSenior he encontrado la manera de continuar con mi vida laboral.
Lucia Miranda Profesional
Después de mi despido, tras 20 años como Controller Financiero, no quería seguir trabajando en el mismo formato de horarios interminables y atascos para llegar a la oficina. En SeSenior he una nueva manera de trabajar desde cada, de manera flexible, por proyectos. Vivo mucho mejor.
Nicolás Álvarez Profesional
Desde la Dirección de Recursos Humanos de mi empresa, utilizamos a SeSenior para atraer talento diverso en formato flexible. Los modelos de empleo están cambiando de forma tremenda y SeSenior ha captado cual es el futuro.
Roberto Martínez Empresa
A través de SeSenior he encontrado la manera de comercializar mi expertesse en relaciones laborales y ampliar mi base de clientes.
